Avanti Soluciones: 2012

jueves, 27 de diciembre de 2012

Comercio, motor del crecimiento económico de CA


La región Centroamericana proyecta para finales de 2012 una tasa de crecimiento de 4.5%, cimentada en un dinámico y creciente comercio intrarregional, que este año ha sido cercano a los 8,000 millones de dólares, producto principalmente del desempeño de los sectores agropecuario, comercial e industrial.

Y es que el movimiento comercial entre los países centroamericanos es una de las fuerzas motoras del crecimiento económico de la región, en un panorama mundial que hace tambalear la economía Europea y sitúa en un 1.5% el crecimiento económico de su principal socio comercial: Estados Unidos.

Cifras:

5.4%
Remesas. Los centroamericanos en el exterior apoyaron el aumento de las economías. En Honduras los ingresos superan los 2,500 millones de dólares, es decir, más de 50,000 millones de Lempiras.

4.5%
Pib. Las economías centroamericanas no se quejan de la crisis internacional y cerrarán el año con buenos números.

Según proyecciones del Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE), los crecimientos en la economía de cada país de la región será de la siguiente forma:
El Salvador: 2%
Guatemala: 3.5%
Nicaragua: 4%
Costa Rica: 4%
Honduras: 4%
República Dominicana: 4.5%
Panamá: 7.5%

El comercio exterior ha sido el principal determinante del ritmo económico.
En un análisis del BCIE, se expone lo siguiente: las exportaciones regionales crecieron hasta septiembre en un 5%, principalmente por las ventas de productos primarios (café, azúcar, banano y carne) y manufacturas (alimentos y bebidas, textiles, derivados metálicos y de madera). Otro factor que ha contribuido ha sido el crecimiento del flujo de las remesas en 5.4% a nivel regional.

El alto flujo de remesas -destinado en un 90% al consumo- dinamiza las economías locales.

                  Extraído de Revista Dinero y Negocios, Martes 18 de Diciembre de 2012, Edición 348, de Diario El Heraldo y La Prensa.

martes, 18 de diciembre de 2012

Economía de Honduras 2012

Economía de Honduras
El país, cuna de la legendaria cultura Maya que tenía en el agro y el comercio una de las principales bases de su sociedad, sigue aferrándose hoy en día a esas actividades para impulsar una endeble economía que debe enfrentarse a una de las crisis internacionales más profundas de la historia y que tiene a sociedad, como la griega, al borde de la quiebra.

Y es que el 2012 no ha sido un año fácil para nadie y menos para el gobierno, que cerrará con un déficit fiscal historico. Sin embargo, la economía Hondureña muestra signos positivos.

Según proyecciones oficiales el Pib Hondureño crecerá este año 3.5%, aumento que está marcado-según los analistas- por el dinamismo de las manufacturas, exportaciones de productos tradicionales y no tradicionales, además del flujo de remesas y reinversiones extranjeras. 

De acuerdo con el Banco Central de Honduras (BCH) las exportaciones crecen a un ritmo del 15% y podrían cerrar el año en cerca de los 5,000 millones de dólares, es decir, 100,000 millones de lempiras, alrededor del 23% del Pib.

Dos motores impulsan las exportaciones y la economía, la agro-industria (57%) y las manufacturas (22%). Si se suma el sector agrícola a la agro-industria se tendría el 72% de exportaciones totales. Productos como el café, banano, aceite de palma y los mariscos son en este momento "el principal motor de la economía Hondureña" dijo Vilma Sierra, directora ejecutiva del organismo privado Fide (inversiones y exportaciones). 

Al mes de agosto, de 2012, Honduras ha exportado:

Cajas de banano: Más de 19.5 millones
Sacos de Café de 46 kilogramos: 6.2 millones
Pies tablares de madera: 9.2 millones
Kilos de Azúcar: 74.2 millones
Kilos de Langosta: 0.7 millones

El ritmo de las exportaciones manufactureras es acelerado. Crece un "41% en este año", según datos del Banco Central que destaca el comercio de plásticos, jabones, cajones de papel y cartón, accesorios de oro, textiles, madera, entre otros.

Para Santiago Herrera, director del Centro de Investigaciones Económicas y Sociales del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), otros factores que han mantenido a flote la economía nacional este año son los números positivos reportados por la industria de la construcción, el crecimiento de la industria maquiladora y el impulso de proyectos de energía limpia.

La Economía de Honduras en cifras 2012
Crecimiento Económico: 3.5%
Déficit gobierno central/Pib: 4.6%
Inflación: 6%
Tasa política monetaria: 7%
Exportaciones de mercancías: +15.6%
Depreciación del Lempira frente al Dólar: 4.9%

Reservas Internacionales: $2,401 millones
Remesas: $2,800 millones

Fuente- DineroyNegocios, Martes 18 de Diciembre de 2012, Edición 348. De diario El Heraldo y La Prensa.

martes, 11 de diciembre de 2012

Ley para el fomento y desarrollo de la competitividad de las Mipymes

Las Mipymes están amparadas en la Ley conocida como "Ley para el fomento y desarrollo de la competitividad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa". 
Que estipula el desembolso anual de 50 millones de lempiras para el sector, el gobierno debe cumplir lo marcado por la Ley, sino está incumpliendo con un compromiso fundamental para el desarrollo de Honduras, y eso daña su imagen y lo hace ver deudor de sus compromisos económicos asumidos.

Artículo-

Mipymes siguen esperando financiamiento que les corresponde por ley

La ley de las mipymes fue aprobada en el 2008 y contempla el aporte de 50 millones de lempiras anuales para financiar al sector.

San Pedro Sula, 
Honduras

Coincidiendo con la discusión del Presupuesto 2013 en el Congreso Nacional, representantes del sector de la micro y pequeña empresa aprovechan la oportunidad para solicitar a las autoridades que se acuerden de este sector económico, mayormente descuidado.
Concretamente, los microempresarios piden que se les asigne la partida presupuestaria que contempla la ley que regula al sector, aprobada desde el 2008 pero incumplida al no canalizarse hacia ellos los 50 millones anuales que contempla la ley para apoyarles en el tema de financiamiento. 
Victorino Carranza, presidente de Gremype (Gremio de la Micro y Pequeña Empresa) dijo que el gremio espera "que nos favorezcan para poder generar más empleo, porque esto está establecido en el decreto 135 y es es nuestra gran preocupación, que teniendo una ley que nos beneficia, nos nos aplican cuando tanta necesidad tenemos".
Carranza calcula que con dicho incentivo financiero, el sector de la microempresa generaría un 25%  más de empleo.

02:45 pm  - Redacción web: redaccionweb@laprensa.hn

Noticia Tomada de, artículo textual-http://www.laprensa.hn/Secciones Principales/Economia/PYMES/Mipymes-siguen-esperando-financiamiento-que-les-corresponde-por-ley#.UMemdINJOAg


lunes, 10 de diciembre de 2012

Definiciones sobre el sector Mipyme


El sector Mipyme emplea entre 70% y 80% del empleo en el país.

Micro empresa- Unidad económica de 1 persona propietaria trabajando en ella hasta 10 personas trabajando en ella, remuneradas económicamente. 

Microempresa de subsistencia- unidad productiva no constituída formalmente y que persigue generación de ingresos.

Microempresa de acumulación simple-Unidad productiva que se destaca por haber conseguido definir su competencia laboral. Sus recursos productivos generan ingresos que cubren los costos de su actividad, aunque sin alcanzar excedentes suficientes que permitan la inversión en crecimiento.

Microempresa de acumulación ampliada- Son aquellas en las que la productividad es suficientemente elevada para poder acumular excedentes e invertirlo en crecimiento de la microempresa.

Pequeña empresa- mejor combinación de factores productivos, ciertos márgenes de excedentes, organización empresarial más definida y mayor formalización en su gestión y registro. De 11 a 50 empleados. 

Mediana empresa- Disponen de mayor inversión en activos fijos, adecuada relación en cuanto a capital de trabajo, clara división interna del trabajo y formalidad en sus registros contables y administrativos. De 51 a 150 empleados remunerados.

Emprendedurismo- Un emprendedor es toda persona que tenga la iniciativa y decisión de llevar adelante un proyecto empresarial en cualquier sector de actividad económica, ya sea con fines económicos o sociales.

Servicios de desarrollo empresarial- Servicios orientados al desarrollo de procesos de mejora en cualquier área de la empresa o en las capacidades de los empresarios o de los trabajadores de éstas.

Tomado de Ley para el fomento y desarrollo de la competitividad de la micro, pequeña y mediana empresa.                       

Ley que toda Mipyme debe leer en totalidad, recomendada.
Link- http://www.sic.gob.hn/difomipyme/leyes/DECRETO%20No%20135-2008.pdf

viernes, 7 de diciembre de 2012

Cómo constituir una Fundación (Ong) en Honduras


En Honduras, la Secretaría de Gobernación y Justicia es la encargada de otorgar el reconocimiento jurídico estatal. Para optar a este reconocimiento estatal, se deben realizar los siguientes pasos.
Proceso de inicio
1. Decisión de creación de la organización
Un grupo de ciudadanos y ciudadana se organizan para crear una ONG en apoyo a un tema específico de interés y de beneficio público.
2. Generación de la idea
En su compromiso de buscar soluciones a la temática que este grupo de ciudadanos y ciudadanas desea atender a través de la incipiente organización, promocionan la idea entre otras personas afines que posiblemente estén interesadas en unirse a esta iniciativa.
Proceso de constitución
1. Convocatoria para Asamblea de Constitución
El grupo de ciudadanos organizados hacen una convocatoria oficial a aquellas personas interesadas en participar en la iniciativa y poder proceder con la elección de los órganos directivos. La asamblea será la instancia superior como órgano político y máximo de decisión.
2. Elección de Órganos Directivos
La junta directiva debe estar compuesta por un mínimo de 5 personas, a efectos de requerimientos de la Secretaría de Gobernación y Justicia. Los órganos directivos suelen estar compuestos mínimamente por los siguientes cargos: Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero y Vocal. Igualmente se pueden crear otros tantos cargos como la asamblea instalada decida.
3. Elaboración de Acta de Fundación
Una vez elegidos los cargos, el secretario/a procede a la redacción del acta correspondiente en la que se detalla la decisión de crear la organización en particular.
4. Nombramiento de Comisiones de Trabajo
Puede darse el caso de que en la primera asamblea, se organicen comisiones de trabajo con funciones concretas. Este paso es opcional.
5. Redacción de estatutos
Los estatutos es la norma interna, acordada por la asamblea, en la que se describe la naturaleza y fines de la organización y regula el funcionamiento de la organización. Sus funciones fundamentales, entre otras, son las siguientes:
  • Regular el funcionamiento de la entidad frente a terceros (por ejemplo, normas para la toma de decisiones, representantes, etc.).
  • Regular los derechos y obligaciones de los miembros y las relaciones entre estos.
La Junta Directiva preparará una propuesta de estatutos y la presentará a la Asamblea para su discusión y análisis. Para tal fin, será necesario organizar reuniones de discusión y análisis de los mismos.
6. Aprobación de los Estatutos
Una vez analizados y consensuados, el proyecto de Estatuto institucional, será aprobado en asamblea. Para tal fin, se redactará un acta de aprobación de estatutos.
Formalización del proceso de constitución
El reconocimiento del Estado de Honduras de todas la ONG se realiza a través de la Secretaría de Gobernación y Justicia. Los trámites son los siguientes:
1. Nombramiento de Apoderado Legal
El procedimiento de obtención de dicho reconocimiento se realiza a través de un profesional del derecho. Este procederá a solicitar la Personalidad (o personería) Jurídica ante la Secretaría de Gobernación y Justicia. El proceso que seguirá será el siguiente:
  • Abogado dirige un oficio ante la Oficialía Mayor de la mencionada secretaría. Debe obtener una notificación de este proceso.
  • Traslado al Departamento Legal para el dictamen correspondiente
  • Regreso a la Oficialía para elaboración de la Resolución que será dirigida a Casa Presidencial.
  • Si Gobernación considera necesario solicitara dictamen técnico a la institución vinculada con la actividad de la ONGD u OPD. Esto es, si las actividades de la organización se relacionan con las condiciones de vida de los niños, la secretaría pedirá un dictamen al Instituto Hondureño de la Niñez y la Familia (IHNFA), si se relaciona a protección del medio ambiente será la Secretaría de Medio Ambiente (SERNA) la que otorgue dicho dictamen.)
  • Resolución cursada a la Presidencia de la República para su firma.
  • Regreso al Ministerio de Gobernación para su entrega al solicitante.
2. Documentos que deben acompañarse a la solicitud de personalidad jurídica:
a.    Certificación de Acta de Fundación (si solo se organizaron), firmada por el Secretario.
b.    Certificación de Acta de Constitución (donde aprobaron los Estatutos), firmada por el Secretario.
c.    Certificación de Estatutos (firmado por el Secretario)
d.    Carta Poder
e.    Timbre de L.10.00
f.      Pliego de papel sellado de primera clase
g.    Fotocopia de todos los documentos.
Una vez obtenida la personalidad jurídica de la organización, el apoderado legal procederá con otras diligencias:
a.       Publicación en La Gaceta
b.      Inscripción en el Ministerio de Hacienda para el trámite de donaciones, según Reglamento del Decreto No. 1890 del 12 de marzo de 1990, Artículo No. 1 parte final.
c. Inscripción ante el Registro de la Propiedad en el Instituto de la Propiedad
d. Inscripción ante la Unidad de Registro de Asociaciones Civiles (URSAC) dependiente de la secretaría de Gobernación y Justicia, según ACUERDO No. 770-A-2003.
d. Dotación de libros
3.1 Libros Sociales (Libros de Actas)
3.2 Libros contables (Libro diario, Libro Mayor y Libro de Inventarios y Balances).
3.3 Los libros se autorizan en las respectivas municipalidades.

Marco Legal
FOPRIDEH contribuye a la consolidación del Estado de Derecho de Honduras, mediante el fortalecimiento de las Organizaciones No Gubernamentales a través de un marco legal que regule su accionar y que garantice sus derechos y deberes como entes sin fines de lucro que brindan servicios.
FOPRIDEH y el Internacional Center For Not For Profit Law “ICNL”, firmaron un convenio de cooperación orientado a mejorar el Marco Legal de las organizaciones privadas de desarrollo de Honduras y uno de sus objetivos se encamina a la aprobación de una ley marco para OPD acorde con las mejores prácticas para la formación, reconocimiento y regulación del ciclo de vida de las organizaciones sin fines de lucro que brindan servicios en Honduras.
Igualmente se están coordinando esfuerzos con las carreras de Derecho de Universidades (pública y privadas) para incorporar la enseñanza del Derecho de la Sociedad Civil o Derecho No Lucrativo.
Las ONG, como entes jurídicos reconocidos por el Estado, están sujetas a una serie de obligaciones y beneficios dados en el ambiente legal hondureño.
Estudio de Carlos Salas
Mayor informeción: foprideh@foprideh.org
*NOTA: Tomar como referencia la nueva Ley de Fomento a las ONG aprobada por el Congreso Nacional


Tomado dehttp://www.foprideh.org/index.php?option=com_content&view=article&id=35&Itemid=33

jueves, 6 de diciembre de 2012

Realidad Tributaria Tegucigalpa-Comayagüela 2012

Tegucigalpa se ha convertido en la fuente de mayores ingresos tributarios para la municipalidad.

Luis Pinel encargado de la dependencia reveló que en Comayagüela se registran unos 8,566 negocios que le generan a la comuna capitalina 323 millones de lempiras por concepto de impuestos municipales.

A esta cifra se suman unas 76,101 claves catastrales que generan una recaudación de al menos 156 millones de lempiras en bienes inmuebles.

Mientras en Tegucigalpa, se tienen contabilizados unos 9,868 negocios que producen unos 460 millones de lempiras en concepto de impuestos.

Estas cifras demuestran que la antoña Real de Minas ha tenido un crecimiento de unos 1,30 negocios más que Comayagüela en los últimos dos años. 

Además en Tegucigalpa se registran 93,825 claves catastrales que representan 17,724 registro más que Comayagüela. 

Según el funcionario municipal el decrecimiento de Comayagüela se debe al aumento de la economía informal.

En base a artículo de El Heraldo, Honduras.




viernes, 30 de noviembre de 2012

Una Visión Regional en Tecnología de Mipymes

El gráfico resume la situación comparativa de las PYMES de cada uno de los países de Centroamérica, respecto al acceso a las TICs y a la conectividad. La primera conclusión que surge de este gráfico es que las PYMES de Costa Rica y El Salvador poseen un mayor acceso a las TICs, principalmente en telefonía celular, computadoras e Internet. 

De hecho en el caso de la telefonía celular, la brecha entre PYMES de Costa Rica, El Salvador y Nicaragua, con respecto a las PYMES de Guatemala y Honduras es muy significativa. Adicionalmente, en el caso de las computadoras el acceso de las PYMES en Costa Rica y El Salvador c asi duplica el acceso que tiene este tipo de empresas en Guatemala, Honduras y Nicaragua. Por su parte, el acceso de las PYMES a la Internet y al correo electrónico es más del doble en Costa Rica y El Salvador con respecto al resto de los países de la región. Estos resultados ponen claramente de manifiesto una asimetría importante en materia de preparación para el aprovechamiento de las TICs por parte de las PYMES de la región, siendo Costa Rica y El Salvador los países líderes en este campo.


Tomado de- http://www.mipymes.info/wordpress/?p=104

Subsecretaría Mipyme-Sse


La Subsecretaría en el Despacho de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (MIPYME), y el Sector Social de la Economía (SSE), adjunto a la Secretaría de Industria y Comercio (SIC), fomenta la competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, mediante la creación de políticas y estrategias en consulta con los diferentes actores del sector.

La Subsecretaría- SSE, apoya en:

1) Todo lo relativo a la ejecución de la Ley MIPYME y del Sector Social de la Economía.

2) Analizar y formar propuestas y recomendaciones sobre políticas, planes y programas de desarrollo para el fomento y competitividad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (MIPYME), con base a las demandas y necesidades de éstas.

3) Incentivar y brindar oportunidades para la incorporación plena de sus integrantes a la economía formal.

4) Gestionar, coordinar y canalizar los recursos técnicos y financieros destinados a éste sector, así como coordinar las distintas acciones del sector público y organismos e instituciones públicas o privadas, nacionales o extranjeras y de cooperación internacional orientadas a su promoción.

5) Generar un entorno favorable a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (MIPYME) y proveer a éstas, servicios de desarrollo empresarial orientados a apoyarlas en aspectos como: mejora de sus sistemas productivos, de gestión y comercialización, fomento de la asociatividad empresarial; mejorar sus acceso a la información, a servicios financieros, de capacitación y de asistencia técnica con el fin de establecer un clima de negocio adecuado y lograr la óptima competitividad del sector.

6) Generar programas especiales que estimulen la creación de nuevas iniciativas.

7) Incorporar en todas sus acciones enfoques transversales, tales como:
responsabilidad social, transparencia, equidad de género y medio ambiente.

8) Desarrollar capacidades técnicas, de gestión adecuada y de concertación pública y promover las mismas capacidades en el sector privado; y,

9) Otras que correspondan en el marco de la presente Ley.
La Subsecretaría de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa y del Sector Social de la Economía es asistida por el Director General de Fomento a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (MIPYME), Dirección de Fomento de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (DIFOMIPYME), así como por un Consejo Asesor y por Mesas de Trabajo por niveles, sectoriales y territoriales conformadas por las diferentes instituciones y organizaciones del sector.

Tomado de- http://www.sic.gob.hn/difomipyme/subsecretaria.aspx

Cenpromype



El Centro para la Promoción de la Micro y Pequeña Empresa en Centroamérica, CENPROMYPE, es una institución de carácter regional, que nace a partir del Convenio Constitutivo suscrito en junio del año 2001 y ratificado por los 7 Estados de Centroamérica (en el transcurso de los años 2001, 2002 y 2003) , representados por los Presidentes, la Presidenta de Panamá y Primer Ministro de Belice, cómo máximas autoridades del Sistema de la Integración Centroamericana (SICA), quienes en diciembre del año 2003, en la XXIII Cumbre de Presidentes Centroamericanos celebrada en la República de Belice, ratifican su voluntad y priorizan las siguientes áreas de atención:

-Promoción Comercial
-Desarrollo Económico Local
-Calidad de Empleo
-Fortalecimiento de las entidades prestadoras de Servicios de Desarrollo Empresarial (SDE) y de Servicios Financieros (SF).


La creación CENPROMYPE, en el Istmo Centroamericano responde a la imperante necesidad de sentar las bases para un modelo de crecimiento incluyente y que permita el desarrollo eficiente de la Micro y Pequeña Empresa (MYPE) en la región. En este sentido CENPROMYPE, se convierte en el ente estratégico de apoyo a las instancias estatales y nacionales y privadas especializadas, que coadyuvan al desarrollo de la MYPE.

Su creación también se potencia debido a las transformaciones de la economía mundial que presionan para una mayor integración de la región, sustentada en una economía de bloque, la cual exige la participación de una Micro y Pequeña Empresa con viabilidad de integrarse en una dinámica de desarrollo.


Desde su constitución CENPROMYPE, cuenta con el decidido apoyo de dos importantes socios co-gestores: Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE), y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Misión de CENPROMYPE

Es promover y fortalecer, como ente regional de fomento a la MIPYME y con incidencia política y social a las instituciones públicas y privadas, a través de procesos e instrumentos innovadores de desarrollo empresarial que contribuyen a la competitividad de las empresas centroamericanas y del Caribe.


Objetivo de CENPROMYPE

El objetivo central de CENPROMYPE, es mejorar la competitividad de la MIPYME Centroamericana como condición indispensable para el mejoramiento sostenido de la calidad de vida de sus pobladores en un entorno de creciente integración, globalización y de urgencia de cumplir las metas en materia de reducción de los niveles de pobreza actuales.

Tomado de- http://www.sic.gob.hn/difomipyme/cempromipyme.aspx

La Conamipyme

Consejo Nacional de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa

La Mipyme ha enfrentado históricamente una serie de dificultades para su desarrollo y crecimiento, algunas inherentes a sus propias características y otras particularmente relacionadas con la situación económica, social y educativa del país, también por la apertura de mercados que ha enfrentado al Sector a la presión de la competencia internacional de un mundo globalizado. Por lo que el compromiso de apoyarles es mayor y los esfuerzos que tradicionalmente han realizado el Sector Público y Privado en procura de promover el desarrollo del sector, todavía no han logrado el objetivo deseado, encontrándose que las causas para este incompleto resultado sean múltiples.

A fin de que dichos esfuerzos se obtengan resultados positivos para el Sector, dentro de la institucionalidad de la Secretaría de Industria y Comercio (SIC) se encuentra la Comisión Nacional de Micro, Pequeña y Mediana Empresa (CONAMIPYME), creada el 10 de Octubre del 2000 por Decreto Ejecutivo No 008-2000, como una instancia institucional de consulta y coordinación de los esfuerzos del Gobierno de la República y las demás instituciones del sector público y privado que fomentan el desarrollo de este sector y modificado según Decreto Legislativo No. 135-2008 del 14 de enero del 2009, pasando a denominarse Consejo Nacional de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (CONAMIPYME).

A raíz de la nueva Ley y la Política Nacional de la MIPYME, durante el segundo semestre del año 2008, se dio apoyo institucional a la dirección y coordinación del CONAMIPYME con el objeto de fortalecer la operatividad de los diferentes Comités que integran el mismo en apoyo al sector.

 
Misión
Ser un espacio de diálogo e intercambio que promueve el trabajo concertado y en común desarrollando sinergias, con el propósito de potenciar la competitividad de las MIPYMES en Honduras.

Visión

Mipymes fortalecidas como unidades empresariales, creativas e innovadoras con líneas de funcionamiento favorables con acceso a la información y a la tecnología, con altos niveles de productividad y rentabilidad posicionadas en el mercado interno y externo con servicios y bienes competitivos, articuladas en cadenas productivas y agremiados con representatividad, creando puestos de trabajo para el mejoramiento de la calidad de vida y contribuyendo significativamente al PIB y al desarrollo sostenible del país.

Objetivo 

La CONAMIPYME, tendrá como objetivo apoyar el desarrollo y fortalecimiento empresarial para aumentar la productividad de estas unidades económicas, propiciando una mayor competitividad de sus productos o servicios, en procesos eficientes de integración sectorial; a fin de estabilizar y generar empleos, mejorar el nivel de ingreso y la calidad de vida de la población vinculada al sector de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa, prestando atención al enfoque de género.

Tomado de- http://www.sic.gob.hn/difomipyme/conamipyme.aspx

miércoles, 28 de noviembre de 2012

Avanti Soluciones Precios

Avanti Soluciones respecto a precios de otras agencias convencionales. 

Manual de Identidad Gráfica (incluído logotipo y señalética):
Agencia convencional- L.12,000
Avanti Soluciones-L.9,500

Diseño de Hoja Volante:
Agencia convencional- L.990
Avanti Soluciones- L.600

Tarjetas de Presentación:
Agencia convencional- L.770
Avanti Soluciones- L.450

Afiche 18x22 y 11x17:
Agencia convencional- L.3,100
Avanti Soluciones- L. L.1,800

Diseño de Banner:
Agencia convencional- L.2,100
Avanti Soluciones- L.1,200

Diseño Poster para Muppie:
Agencia convencional- L.3,850
Avanti Soluciones- L2,400

Si usted fuese a pedir cada uno de los servicios de diseño mencionados anteriormente le saldría un total de:
Agencia convencional total a pagar- L.22,810

Avanti Soluciones solamente tendría que pagar- L.15,950

Tendría un ahorro total de L.6,860 en Avanti Soluciones.

¡Avanti Soluciones a su servicio!

martes, 27 de noviembre de 2012

Ventajas e Inconvenientes de Mipymes


La mayor ventaja de una pyme es su capacidad de cambiar rápidamente su estructura productiva en el caso de variar las necesidades de mercado, lo cual es mucho más difícil en una gran empresa, con un importante número de empleados y grandes sumas de capital invertido. Sin embargo el acceso a mercados tan específicos o a una cartera reducida de clientes aumenta el riesgo de quiebra de estas empresas, por lo que es importante que estas empresas amplíen su mercado o sus clientes.

Financiación. Las empresas pequeñas tienen más dificultad de encontrar financiación a un coste y plazo adecuados debido a su mayor riesgo. Para solucionar esto se recurren a las SGR y capital riesgo.
Empleo. Son empresas con mucha rigidez laboral y que tiene dificultades para encontrar mano de obra especializada. La formación previa del empleado es fundamental para éstas.
Tecnología. Debido al pequeño volumen de beneficios que presentan estas empresas no pueden dedicar fondos a la investigación, por lo que tienen que asociarse con universidades o con otras empresas.
Acceso a mercados internacionales. El menor tamaño complica su entrada en otros mercados. Desde las instituciones públicas se hacen esfuerzos para formar a las empresas en las culturas de otros países.

Tomado de- http://es.wikipedia.org/wiki/Peque%C3%B1a_y_mediana_empresa

Obstáculos en el proceso exportador de las Mipymes

Hoy en día, uno de los mayores obstáculos al proceso exportador de las Mipymes se origina en el desconocimiento, por parte del empresario, de la forma cómo se comportan los mercados externos, lo cual se refleja en los siguientes aspectos:
La falta de información acerca de los mercados internacionales e incapacidad financiera para desarrollar estrategias promocionales en mercados externos (publicidad, ventas directas, relaciones públicas, promociones de ventas)
La ausencia de capacitación en el acceso a adecuados canales de distribución y de capacitación en marketing internacional.
Todos estos factores, ocasionan que la vida útil de las MIPYMES, sea muy corta, trayendo como consecuencia: el desempleo o empleo no digno, ventas bajas, desvalorización de las empresas, mercado limitado ocasionando incapacidad de inserción internacional, economía pobre, baja eficacia social, baja calidad de vida, entre otros.

Tomado de- http://www.monografias.com/trabajos69/desarrollo-mipymes-falta-financiamiento-gobierno/desarrollo-mipymes-falta-financiamiento-gobierno2.shtml

Mipymes y aspectos Administrativos

Una de las característica de la Mipyme, es la ausencia de registros y controles administrativos - contables. La falta de acceso a información oportuna y de capacidad de análisis para la efectiva toma de decisiones, es una de las principales causas para que muchas empresas mueran en sus primeros años de vida. El desconocimiento de los costos de producción, de los gastos de operación, del ingreso, utilidad, rentabilidad, etc. Impide que se tomenacciones correctivas y estratégicas en los momentos oportunos.

Tomado de-http://www.monografias.com/trabajos69/desarrollo-mipymes-falta-financiamiento-gobierno/desarrollo-mipymes-falta-financiamiento-gobierno2.shtml

Mipymes y Aspectos Tecnológicos

Como se mencionó en la definición de las Mipymes, una de sus características es la baja relación capital - trabajo. Esto significa, que en la mayoría de estas empresas existe un predominio de la herramienta sobre la máquina y de la fuerza de trabajo sobre la mecanización/automatización. Esta situación tiene su explicación y base en los siguientes aspectos:
a. Uso de materias primas de baja calidad.
b. Procesos de producción artesanales y obsoletos.
c. Maquinaria y equipo obsoleto.
d. Inflexibilidad productiva para ajustarse a las innovaciones y diversificación exigida por una demanda de mercado altamente volátil.
e. Falta de información y conocimientos tecnológicos.
f. Condiciones de trabajo que impiden una mejor productividad (local mal acondicionado, falta de seguridad laboral, etc.).
g. Recursos humanos no calificados.

Tomado de-http://www.monografias.com/trabajos69/desarrollo-mipymes-falta-financiamiento-gobierno/desarrollo-mipymes-falta-financiamiento-gobierno2.shtml